Dans le dernier Cahier Pro, nous vous avons mis en garde contre le BYOD, bring your own device ou « apporte ton propre matériel » en français. Cette pratique, qui consiste à ce que le salarié se serve de ses outils personnels pour effectuer son travail, ne paraît guère prudente : elle peut ainsi affecter la maîtrise de la sécurité au travail ou la rémunération juste du salarié. Mais que peut faire l’employeur qui n’a pas d’autre choix. Rappelons rapidement le principe : « L’employeur met à la disposition des travailleurs les équipements de travail …

L’été arrive à son terme et avec lui les vacances loin de nos contrées françaises sont derrière nous. Mais la crise sanitaire est passée par là et certains d’entre nous n’ont peut-être pas eu envie de traverser les frontières de l’Hexagone. Qu’à cela ne tienne, ce papier bimensuel a cette fois l’ambition de vous faire voyager, à peu de frais, puisqu’il s’agit de faire un petit tour d’Europe de l’indemnisation du chômage des intermittents du spectacle. Au programme : la Belgique, l’Italie, l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Suède. …