Dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel, les environnements de travail sont souvent atypiques, mobiles et soumis à de fortes contraintes physiques et mentales. Dans ce contexte, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) joue un rôle essentiel. Il protège non seulement les équipes techniques, artistiques et administratives, mais il agit également comme ambassadeur de la prévention et de la qualité de vie au travail.
Qu’est-ce qu’un SST ?
Le SST est un salarié formé aux gestes de premiers secours, capable d’intervenir rapidement en cas d’accident ou de malaise. Mais son rôle ne s’arrête pas là : il participe activement à la prévention des risques professionnels, identifie les situations dangereuses et promeut une culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
Pourquoi le sauveteur secouriste du travail est-il crucial en milieu culturel ?
Les entreprises culturelles regroupent des profils variés : artistes, techniciens, chargés de production, administratifs… Tous peuvent être confrontés à des risques : électrocution, chutes, troubles musculo-squelettiques, fatigue mentale, harcèlement. Le SST devient alors un acteur transversal qui veille à la sécurité de chacun.
Les missions principales d’un sauveteur secouriste du travail dans la culture :
- Intervenir en cas d’urgence : premiers secours, massage cardiaque, PLS…
- Prévenir les accidents : repérer les installations non conformes, alerter sur les risques de chutes ou de brûlures.
- Sensibiliser : mener des actions de sensibilisation aux risques professionnels, y compris les risques psychosociaux.
- Participer à l’évaluation des risques : contribuer à la mise à jour du Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Agir contre le harcèlement : détecter les signaux faibles, orienter, rassurer.
Un levier pour la qualité de vie au travail (QVT)
Le SST agit aussi comme moteur du bien-être collectif : il rassure les équipes, renforce le sentiment de protection, et contribue à une ambiance plus saine. Il incarne une forme de responsabilité partagée et valorise les bonnes pratiques dans la structure.
Obligations et recommandations
La loi impose la présence d’un SST dans les ateliers ou chantiers dangereux. Dans le secteur culturel, même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est fortement recommandé d’en former au moins un par équipe ou lieu de travail. Le coût de la formation est minime comparé à son impact.
Conclusion
Former un Sauveteur Secouriste du Travail dans une entreprise culturelle, c’est anticiper, protéger, responsabiliser. C’est aussi améliorer l’image de votre structure, répondre aux exigences légales et promouvoir une véritable culture de la prévention. Un investissement indispensable dans un secteur aussi vivant que vulnérable.
