Contrat de groupe

Contrat de groupe

Qu’est-ce qu’un contrat de groupe ?  Le contrat de groupe est un contrat de travail unique par lequel un employeur engage plusieurs personnes. Soit le contrat est signé de tous les salariés, ce qui est déjà inhabituel. Soit il est signé d’un seul salarié qui a un...
Congés spectacles

Congés spectacles

Un congé spectacle, c’est payé ? Oui, ce qu’on appelle des congés spectacles sont en réalité une indemnité de congés. Pour faire simple, vous ne prenez pas vos congés sur le temps de votre contrat de travail. A chaque contrat, votre employeur paye une cotisation à la...
Congés payés

Congés payés

En congé, on ne perçoit pas son salaire ? Hé non, pendant que vous êtes en congé, vous percevez une indemnité de congés payés. Ce n’est pas du salaire mais une somme calculée différemment de la simple multiplication de votre temps de travail par votre taux horaire. Il...
Le sauveteur secouriste du travail (SST)

Le sauveteur secouriste du travail (SST)

Mais qu’est-ce que peut bien faire de simple et d’efficace un employeur pour améliorer son organisation en matière de santé et sécurité ? La solution c’est le sauveteur secouriste du travail (SST). Rappelons-nous les obligations de l’employeur. L’employeur prend...
Régularisation des cotisations

Régularisation des cotisations

Le ministère du travail a émis une circulaire qui précise les conditions de mise en œuvre de la procédure de régularisation de cotisations prescrites d’assurance vieillesse aux artistes-auteurs (circulaire interministérielle n° DSS/SD3A/SD5B/2022/206 du 19 octobre...
Cachet de répétitions

Cachet de répétitions

Dans le spectacle vivant, est-ce qu’on paye une répétition en heures ou en cachet ? Ça dépend du type de spectacle dont on parle.  Prenons l’annexe II à la convention collective du spectacle vivant qui est propre aux spectacles musicaux pour tenir compte des...
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial