Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) est le contrat de référence pour embaucher des intermittents du spectacle. Mais entre obligations légales, mentions obligatoires et gestion administrative, il peut rapidement devenir complexe.
Pour vous aider à sécuriser vos embauches, nous mettons à disposition un modèle CDDU conforme, accompagné d’un guide pour comprendre et structurer vos démarches.
Qu’est-ce qu’un CDDU dans le spectacle ?
Le CDDU (contrat à durée déterminée d’usage) est un contrat spécifique utilisé dans des secteurs où les missions sont par nature temporaires, comme le spectacle vivant ou l’audiovisuel.
Il permet d’embaucher :
- des artistes (musiciens, comédiens, danseurs)
- des techniciens (son, lumière, régie…)
pour des missions ponctuelles : tournée, festival, captation ou production.
Contrairement à un CDD classique :
- il n’y a pas de prime de précarité
- il n’y a pas de délai de carence
- les contrats sont souvent de courte durée
Les mentions obligatoires d’un CDDU
Pour être valide, un contrat CDDU doit inclure plusieurs éléments essentiels :
- l’identité de l’employeur et du salarié
- la convention collective applicable (IDCC)
- les dates ou la durée de la mission
- la rémunération (cachet ou horaire)
- la fonction du salarié
L’absence de ces mentions peut entraîner une requalification du contrat en CDI.
Comment simplifier la gestion des CDDU ?
Gérer des intermittents implique une charge administrative importante :
- multiplication des contrats
- déclarations sociales complexes
- suivi rigoureux des obligations
Sans organisation claire, les risques d’erreurs sont élevés (DSN, DPAE, conventions…).
Aujourd’hui, Chèque-intermittents permet de structurer cette gestion et de gagner en fiabilité :
- centralisation des contrats
- automatisation des déclarations
- sécurisation de la conformité
- suivi simplifié des embauches
Ce que vous pouvez faire dès maintenant
Créez et sécurisez vos contrats CDDU en quelques clics
Un contrat mal rédigé peut avoir des conséquences lourdes, à la fois pour votre structure et pour le salarié.
Pour vous aider à sécuriser vos embauches dès le départ :
- créer et modifier vos contrats en ligne et gratuitement
- automatiser vos démarches administratives
- adaptez facilement vos contrats à chaque mission
- structurez vos déclarations dès la création
