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Le FONPEPS : comment stimuler l’emploi dans le spectacle

Ce guide FONPEPS présente le dispositif public qui soutient l’emploi dans le spectacle vivant et l’audiovisuel. Le Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle (FONPEPS) regroupe plusieurs aides, dont l’AESP, l’APAJ et l’ADEP. Ces mesures réduisent le coût du travail. Ainsi, elles facilitent les embauches et encouragent la pérennisation des contrats.


Qu’est-ce que le FONPEPS ?

Le Fonds National pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle (FONPEPS) est un dispositif public conçu pour soutenir l’emploi dans le secteur du spectacle vivant et de la musique enregistrée. Il aide les entreprises du spectacle ainsi que les artistes et techniciens qu’elles emploient. En effet, son objectif principal est de favoriser le développement d’un emploi durable. Ce dispositif retrouve toute son importance alors que le secteur reprend son souffle après les confinements culturels.


Pourquoi un guide FONPEPS ?

Créé en 2016 par le ministère de la Culture et de la Communication, le FONPEPS dispose d’un budget annuel de 90 millions d’euros. Il a été établi en concertation avec les représentants des entreprises et des salariés, en lien avec les ministères du Travail et du Budget. De plus, il s’adresse aux employeurs du spectacle vivant et aux labels indépendants. Grâce à ce fonds, ils bénéficient d’aides financières proportionnelles aux emplois créés, y compris pour les contrats à durée déterminée (CDD).


Les mesures phares présentées dans ce guide FONPEPS

Le FONPEPS vise à encourager la création d’emplois dans le secteur culturel. Pour cela, il réduit le coût du travail et agit comme une véritable « prime à l’emploi ». Initialement structuré autour de neuf axes de soutien, il a été simplifié en cinq axes depuis le décret du 1er octobre 2019.


Une nouvelle aide à l’embauche

Cette nouvelle aide remplace quatre dispositifs :

  • Aide à l’embauche d’un premier salarié en CDI pour les entreprises du spectacle

  • Prime à l’emploi pérenne des salariés du spectacle

  • Prime aux contrats de longue durée dans le secteur du spectacle

  • Aide à l’embauche des jeunes artistes diplômés

Son objectif est clair : favoriser la pérennisation et l’allongement des contrats au sein du secteur culturel.


Soutien à l’emploi dans le spectacle vivant

Par ailleurs, une mesure centrale du FONPEPS consiste à soutenir l’emploi direct du plateau artistique. Elle s’applique aux spectacles vivants produits dans de petites salles de moins de 300 places. Cette aide prend en charge une partie des rémunérations des artistes et du personnel technique de production.


Soutien à l’emploi des artistes dans l’édition phonographique

Le FONPEPS soutient aussi l’emploi d’artistes lors des séances d’enregistrement. L’ASP verse l’aide après la session, selon un barème progressif de 25 % à 60 % en fonction du nombre d’artistes impliqués. Pour être éligibles, les labels doivent compter moins de dix salariés et générer un chiffre d’affaires annuel inférieur à deux millions d’euros.


Aide à la garde d’enfants pour artistes et techniciens

Cette mesure, gérée par Audiens, accompagne le retour à l’emploi après un congé maternité, paternité ou adoption. Elle prend en charge jusqu’à 50 % du coût de la garde d’enfants, après déduction du crédit d’impôt pour l’emploi à domicile.


Soutien à la création dans les “Cafés Cultures”

Enfin, le dispositif Cafés-Cultures soutient la production de spectacles vivants dans les cafés et restaurants. Il finance une partie des salaires et des cotisations sociales des artistes et techniciens.


Conclusion

En résumé, ce guide FONPEPS constitue une ressource essentielle pour les employeurs et artistes du spectacle vivant. De plus, il met en lumière les aides encore actives pour 2025.

👉 Pour le détail de l’Aide unique à l’embauche (AESP), consultez notre article complet.