Un CDD doit obligatoirement être signé par le salarié et l’employeur

La Cour de cassation nous rappelle le formalisme exigé lors de l’embauche en contrat à durée déterminée. Le CDD doit notamment être signé des deux parties : le salarié et l’employeur, sous peine de requalification en contrat à durée indéterminée. Il résulte de...